Responsáveis por orientar os Enfermeiros, Técnicos, Auxiliares e estudantes de Enfermagem de Santa Catarina, os trabalhadores do Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina (Coren/SC) participam com frequência de atualização. No momento, está em andamento o Projeto de Capacitação Permanente do Departamento de Fiscalização e Ética do Coren/SC, iniciativa do Conselho que recebe o apoio financeiro do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen).
No primeiro encontro, em agosto, por exemplo, os Auxiliares Administrativos foram capacitados sobre “Técnicas de Atendimento ao Público”, enquanto os Enfermeiros Fiscais e os advogados do Conselho assistiram à palestra “Perfil do Fiscal”. Durante o segundo encontro, destinado a Enfermeiros Fiscais e advogados, os temas envolveram políticas públicas para que a equipe do Coren/SC aprofundasse os conhecimentos sobre a realidade vivenciada em muitas instituições de saúde. “Neste segundo encontro, tivemos palestra e discutimos sobre: Acolhimento e Classificação de Risco (ministrada pela Conselheira Enfermeira Especialista Elizimara Ferreira Siqueira), E-SUS AB Santa Catarina (teleconsultora no Núcleo Telessaúde SC Lizandra Santos de Souza) e Samu (Conselheira Enfermeira Dra. Angela Maria Blatt Ortiga). Para os próximos encontros, os temas serão construídos coletivamente, ouvindo as demandas dos trabalhadores”, frisou a Coordenadora do Departamento de Fiscalização e Ética, Enfermeira Fiscal Karla Barzan.
As atividades de atualização permanente continuam ao longo de 2015 até abril de 2016, mesclando atividades presenciais e web conferências (parceria com o Senac).
“A educação permanente transforma as práticas, fortalecendo as atividades do Coren/SC e contribuindo para a qualidade da assistência de Enfermagem prestada no Estado”, ressaltou a Presidente do Coren/SC, Enfermeira Msc. Helga Bresciani.
Educação Permanente
O Projeto de Capacitação Permanente do Departamento de Fiscalização e Ética do Coren/SC teve início em dezembro de 2010. A partir desse projeto, foram produzidas as publicações da Série Cadernos Enfermagem e da Coleção Coren/SC Orienta.
As Enfermeiras Fiscais Mariana Zabotti da Silva e Carolise Ana Basso avaliam positivamente a iniciativa. “O projeto é válido, pois há espaço para discussão e padronização das ações da fiscalização”, explicou Mariana. “Percebemos que o Coren/SC está empenhado para favorecer o aprendizado dos trabalhadores. Isso é bom para as duas partes: o Conselho, que terá trabalhadores cada vez mais qualificados, e para a equipe que fica mais motivada”, refletiu Carolise.
