Subseção Chapecó encerra, neste ano, série de Oficinas de Dimensionamento de Pessoal, promovidas pelo Coren/SC

Em todas as regiões do Estado, os Enfermeiros Fiscais do Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina (Coren/SC) ministraram Oficinas de Dimensionamento de Pessoal para instrumentalizar estudantes e profissionais de Enfermagem para execução dos cálculos, conforme Resolução Cofen nº 293/2004.

A atividade, em Chapecó no dia 25 de novembro, finalizou a série de Oficinas, programadas pelo Coren/SC para 2014, mas os profissionais de Enfermagem podem continuar solicitando essa Oficina ou demais atividades pelo site www.corensc.gov.br, menu Fale Conosco – Solicitação de Palestras.

De 2013 a 2014, foram 29 Oficinas realizadas com 1.068 inscritos sempre mesclando interpretações à Resolução Cofen nº 293/2004 e exercícios práticos para serem solucionados em conjunto pelos participantes.

“O dimensionamento adequado consiste em elemento indispensável para assistência em Enfermagem segura e de qualidade, por isso a importância do Responsável Técnico de Enfermagem realizar o cálculo”, frisou a Enfermeira Fiscal da Subseção Chapecó Ângela Toqueto. O cálculo deve feito: anualmente; em novas unidades/setores; nas ampliações e/ou reduções da capacidade instalada; quando solicitado pelo Coren/SC.

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A Resolução Cofen nº 293/2004 considera características da instituição, dos serviços de Enfermagem, o sistema de classificação dos pacientes, a complexidade dos cuidados e a taxa de ocupação para execução dos cálculos. “O dimensionamento atenta-se ainda para o Índice de Segurança Técnica acrescendo em pelo menos 15% o quantitativo de profissionais estabelecido”, ensina a Enfermeira Fiscal Carolise Ana Basso.

Dimensionar é fundamental para:
Implantar todos os passos da SAE (Resolução Cofen 358/2009);
Realizar a classificação diária dos pacientes;
Diminuir sobrecarga de trabalho;
Melhorar a qualidade da assistência;
Diminuir o risco de erros;
Melhorar a Segurança do paciente;
Capacitar e treinar os profissionais de enfermagem;
Diminuir o número de absenteísmo;
Estruturar os processos de trabalho/POPs/protocolos/Instruções de trabalho

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